Atpakaļ

Vēsture

“Maxima” attīstība Latvijā aizsākās 2001.gadā. Uzņēmums šo gadu gaitā ir kļuvis par vienu no vadošajiem mazumtirdzniecības tīkliem Latvijā un lielāko uzņēmumu Baltijā, attīstības ceļā sastopoties ar visdažādākajiem izaicinājumiem, uzvarām un arī zaudējumiem. Lai mūsu klientiem, sadarbības partneriem, u.c. iesaistītajām pusēm pārskatāmi un atklāti pastāstītu par uzņēmuma darbības pirmsākumiem un vēsturi, ir tapis plašāks stāsts par “Maxima”. Tas ietver faktus un viedokļus par “Maxima” tapšanas pirmsākumiem Lietuvā līdz pat izaugsmei par lielāko Baltijas uzņēmumu. Šis materiāls ir labs uzziņas avots ikvienam, kurš vēlas iepazīties ar uzņēmuma saknēm, vērtībām un tā attīstību vairāk nekā 20 gadu garumā. Lai iepazītos ar stāstu, spiediet ŠEIT.

„Maxima Latvija” viens no vadošajiem mazumtirdzniecības tīkliem Latvijā. Esam lielākais privātais darba devējs valstī un viens no lielākajiem Latvijas nodokļu maksātājiem. Uzņēmums ietilpst holdingā “Maxima Grupe”, kas ir lielākais mazumtirdzniecības veikalu tīkls un darba devējs Baltijā, nodarbinot vairāk nekā 30000 darbiniekus piecās valstīs - Lietuvā, Latvijā, Igaunijā, Polijā un Bulgārijā. Saskaņā ar 2015.gada 31.decembra datiem “Maxima Grupe” kopā pieder 535 tirdzniecības centri MAXIMA, T-MARKET un ALDIK. Savukārt uzņēmums “Maxima Grupe” pārvalda VILNIAUS PREKYBA, UAB, kurai pieder arī EUROAPOTHECA, UAB, un ERMITAŽAS, UAB. MAXIMA grupas uzņēmumi, attīstot uzņēmējdarbību, izmanto FRANMAX, UAB piešķirto franšīzi. FRANMAX – uzņēmums, kura galvenā darbība ir franšīzes piešķiršana mazumtirdzniecības tīkliem, lai radītu un stiprinātu mazumtirdzniecībā izmantojamo intelektuālo īpašumu un tādā veidā palielinātu ņēmēju – MAXIMA grupas uzņēmumu – konkurētspēju.

Vairāk informācijas par “Maxima Grupe” ŠEIT. “Maxima Grupe” 2015.gada sasniegumi un 2016.gada vadlīnijas – LV, ENG, RUS.

Mūsu uzņēmuma vēsture aizsākās 1992. gadā, kad vairāki veikali ar dažādiem nosaukumiem tika atvērti Viļņā. Latvijā pirmais MAXIMA veikals durvis vēra 2001. gadā.

Misija, Vīzija, Vērtības

Visu šo laiku mūsu ideja un mērķis ir palicis nemainīgs – mēs strādājam un cenšamies, lai pircēji varētu ērti iegādāties sev tīkamās preces un nepārmaksātu par tām. Mēs ticam, ka tā mums izdodas atvieglot viņu ikdienas rūpes un palīdzēt gādāt par savām ģimenēm.

Mēs lepojamies ar to, ka šodien mūsu uzņēmumam ir savi privātie preču zīmoli, iespēja veikalos norēķināties par dažādiem pakalpojumiem un lielākais pārtikas interneta veikals Latvijā – www.barbora.lv.

 

Katru dienu vairāk nekā 300 000 pircēju apmeklē kādu no 168 MAXIMA veikaliem visā Latvijā.


Misija:
Mēs strādājam atbildīgi, piedāvājot klientiem vislabākās cenas, produktu klāstu un servisu.

Vīzija: Visaugstāk novērtētais mazumtirgotājs.


Mūsu vērtības:

Mēs strādājam klientam
Katrs ir svarīgs
Vienota komanda
Ņemu un izdaru

Darbības virziens

Plašs tīkls, augsta produktu kvalitāte, liela izvēle zemas cenas, ērta vide - šie ir galvenie faktori, kas nosaka pircēju domas par veikalu. Lai apmierinātu visdažādākās pircēju vajadzības, MAXIMA veikali ir iedalīti dažādos formātos: MAXIMA X, MAXIMA XX un MAXIMA XXX.

Visi veikali nodrošina noteiktam strandartam atbilstošu preču klāstu, lai rūpētos, ka pircēji tajos varētu viegli orientēties un ātri atrastu sev nepieciešamo.

MAXIMA X ir mazāka formāta vietējie veikali, ko atradīsiet tuvu mājām un kur varat iegādāties nepieciešamākās preces savam ikdienas galdam. MAXIMA XX ir īpaši piemēroti tiem pircējiem, kuri vēlas iepirkties ātri, tomēr raugās pēc lielas izvēles un izdevīgām cenām. Savukārt MAXIMA XXX ir lieli, mājīgi un ērti iepirkšanās centri, kas atrodas stratēģiski nozīmīgos punktos galvaspilsētā. MAXIMA XXX formāta veikalos tiek piedāvāta visplašākā produktu izvēle, zemas cenas un vienmēr augstas kvalitātes preces un pakalpojumi. MAXIMA XXX lielveikalu ekskluzivitāti nodrošina tas, ka veikalos atrodamas gan svaigas gaļas un kulinārijas gatavošanas nodaļas, gan maiznīcas un kūpinātavas, un sezonāli arī tirdzniecības laukumi pie veikala.

Valde

No 2018. gada 5. janvāra uzņēmumam “Maxima Latvija” ir paplašināta valde. Šobrīd “Maxima Latvija” valdes priekšsēdētājs (CEO – Chief Executive Officier) ir uzņēmuma vadītājs Andris Vilcmeiers, savukārt uzņēmuma valdes locekļi ir - operacionālā vadītāja (COO – Chief Operating Officier) Kristīne Āboltiņa, komercdirektors (CCO – Chief Commercial Officier) Viktors Troicins, korporatīvais vadītājs (Chief Corporate Officer) Jānis Vanags un finanšu direktors (CFO - Chief financial officer) Valdis Zeps. 




Andris Vilcmeiers
uzņēmumu “Maxima Latvija” vada kopš 2015. gada septembra. Viņš iepriekš bijis AS “Putnu fabrika Ķekava” valdes priekšsēdētājs uzņēmumā, kas nodarbojas ar mājputnu audzēšanu un mājputnu gaļas produktu ražošanu, kā arī lauksaimniecības uzņēmuma “Lielzeltiņi” vadītājs. Pirms tam viņš darbojies arī loģistikas un tranzīta nozarē, ieņemot vadošus amatus uzņēmumos – “Venstpils nafta”, “Latvijas kuģniecība”, “Ventspils naftas termināls”, “LatRosTrans”, kā arī darbojoties investīciju pārvaldes biznesā. Pēc vadības zinību un finanšu izglītības grāda iegūšanas Latvijas Universitātē, karjeru sācis auditorkompānijā “PricewaterhouseCoopers Latvia”.





Viktors Troicins “Maxima Latvija” vadības komandai pievienojās 2016. gada aprīlī, kad sāka pildīt uzņēmuma komercdirektora pienākumus. Viņš ir atbildīgs par iepirkumu, mārketinga, un biznesa analītikas jomām. Pirms tam vairāk nekā 12 gadus darbojies auto nozarē, bijis ģenerāldirektors, vēl iepriekš finanšu nodaļas vadītājs “Mercedes-Benz” ģenerālpārstāvja uzņēmumā “Domenikss”. Tāpat vadījis enerģētikas projektēšanas institūtu a/s “Siltumelektroprojekts”, un strādājis auditorkompānijā “Deloitte&Touche Latvija”, “Baltijas Finanšu Partneri” un “Gutta”. Viņš ieguvis uzņēmējdarbības vadības maģistra grādu Rīgas Ekonomikas Augstskolā un ekonomikas zinātņu bakalaura grādu Rīgas Aviācijas universitātē (šobrīd – Transporta un sakaru institūts).

Kristīne Āboltiņa “Maxima Latvija” vadības komandai pievienojās 2016. gada jūnijā kā operacionālā vadītāja. Viņas atbildībā ir tirdzniecības tīkli (Maxima X, Maxima XX, Maxima XXX), pārtikas ražošana, noliktavu un transporta loģistikas un piegāžu tīkla vadības jautājumi. Viņa iepriekš bijusi būvmateriālu, mājas un dārza preču tirdzniecības uzņēmuma “Rautakesko” pārdošanas direktore. Pirms tam kā valdes priekšsēdētāja vadījusi mājas labiekārtošanas preču mazumtirdzniecības uzņēmumu “JYSK” Baltijas valstīs, Rumānijā un Bulgārijā, bet iepriekš šajā uzņēmumā bijusi loģistikas direktore. Vēl pirms strādājusi “McDonald’s Baltics” kā piegāžu tīkla vadītāja. Kristīne Āboltiņa ieguvusi sociālo zinātņu bakalaura grādu biznesa administrācijā, kā arī sociālo zinātņu maģistra grādu mārketinga vadībā Latvijas Universitātē.



Jānis Vanags “Maxima Latvija” vadības komandai pievienojās 2018. gada janvārī kā korporatīvais vadītājs. Viņa atbildībā ir uzņēmuma reputācijas, klientu attiecību un komunikācijas stiprināšana, efektīvu uzņēmuma iekšējo procesu un kvalitātes vadība, kā arī uzņēmuma iekšējās drošības un risku pārvaldība. Viņam ir vairāk nekā 10 gadu pieredze augstākās vadības pozīcijās, darbojies arī kā korporatīvo attiecību un krīzes vadības konsultants un treneris vadošām starptautiskām organizācijām un uzņēmumiem Eiropā, Āzijā un Āfrikā. Viņš ir pieprasīts lektors universitātēs un globāla mēroga konferencēs, sākot no Londonas līdz pat Honkongai. Tāpat Jānis Vanags ir IATA (Starptautiskā gaisa transporta asociācija) instruktors un iepriekš ieņēmis Korporatīvo komunikāciju viceprezidenta amatu aviosabiedrībā “airBaltic”.



Valdis Zeps “Maxima Latvija” vadības komandai pievienojies 2019. gada martā, uzņēmuma valdes locekļa amata pienākumus pildot no 30.maija. V. Zepa pārziņā ir uzņēmuma finanšu stratēģijas vadība, finanšu plānošanas un analīzes, kā arī grāmatvedības un IT jomas. Valdim Zepam ir vairāk nekā 10 gadus ilga pieredze finanšu vadībā un darbā starpautiskā uzņēmumā. Iepriekš Valdis Zeps 11 gadus strādājis "Circle K", ieņemot dažādus ar finanšu pārvaldību saistītus amatus, pēdējos sešus gadus vadot augstākā līmeņa finanšu vadības un kontroles jomas uzņēmuma Eiropas centrālajā birojā Oslo, Norvēģijā. Valdis Zeps ieguvis ekonomikas un biznesa vadības bakalaura grādu Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Riga).

Apgrozījums

Apgrozījums (milj. EUR bez PVN)

 

Veikali

Tirdzniecības centru skaits

Veikalu adreses skatīt ŠEIT

 

Darbinieki

Darbinieku skaits

 
*No 01.01.2016. “Maxima Latvija” apsardzes funkcijas nodeva ārpakalpojumā, tādēļ samazinājās kopējais nodarbināto skaits.

Energopolitika

“MAXIMA Latvija” SIA (turpmāk - Uzņēmums) apzinās, ka saprātīga un taupīga resursu izmantošana ir uzņēmuma ilgtspējīgas pastāvēšanas būtisks faktors. Plānošanas, biznesa mērķu realizācijas un izvērtējuma procesos kā svarīga sastāvdaļa tiek ņemta vērā iespējami optimāla dažādu resursu izmantošana ar mērķi nepārtraukti uzlabot energoefektivitāti.
Energopolitika (turpmāk – EP) ir daļa no Uzņēmuma energopārvaldības sistēmas, kas praktiskā veidā nosaka, uztur un analizē Uzņēmuma ikdienas darbu ar energoresursiem. Energopārvaldības sistēmas uzturēšana notiek izmantojot ISO 50001 standartu  un Energoefektivitātes direktīvas (2012/27/EU) vadlīnijas.
Mūsu ikdiena ir nepārtraukts darbs pie enerģijas resursu patēriņa samazināšanas un efektīvas izmantošanas.
 
Atbildības jomas
Par EP  atbild Uzņēmuma vadītājs vai tā deleģētas personas. Uzņēmums nodrošina, ka
EP Uzņēmumā realizē darbinieki, kuru izglītības un kompetences līmenis ir atbilstošs izvirzīto mērķu sasniegšanai.
Uzņēmuma darbiniekiem, atbilstoši to darbības jomām un noteiktajiem pienākumiem, ir pienākums sniegt informāciju un atbalstu EP veiksmīgai darbībai un mērķu sasniegšanai. Ja vien Uzņēmuma iekšējais regulējums nenosaka citādi, ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt informāciju, piedalīties, sniegt priekšlikumus Uzņēmuma energoefektivitātes paaugstināšanai un EP mērķu sasniegšanai.
 
EP saistība ar citiem normatīvajiem dokumentiem
Uzņēmums ievēro likumdošanas regulējumu un piemērojamās prasības, kuras Uzņēmumam ir saistošas enerģijas izmantošanas un energoefektivitātes jomā. Uzņēmuma  prasību interpretācijā un piemērošanā ievēro godprātīguma, efektivitātes un samērīguma principus, lai prasības tiktu ieviestas un darbotos maksimāli labākajā veidā, veicinot Uzņēmuma ilgtspējīgu darbību un energoefektivitātes mērķu izpildi.
 
EP darbības mērķi un uzdevumi
Uzņēmums realizē EP, lai nepārtrauktā veidā nodrošinātu un  veicinātu energoefektivitāti un meklētu veidus energoresursu izmantošanas samazināšanai vai arī lielāka biznesa apjoma nodrošināšanai ar jau esošajiem resursiem.
Atbildīgajiem biznesa departamentiem savas atbildības jomās ir jāatbalsta energoefektīvu produktu un pakalpojumu izmantošana, kā arī jāiestrādā biznesa procesos energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumi un konkrēti sasniedzamie mērķi.
Energoresursu patēriņa mazināšana nav tikai atsevišķu struktūrvienību vai atbildīgo darbinieku pienākums, bet tajā iesaistāmi visi Uzņēmuma darbinieki, atbilstoši to veicamajiem pienākumiem un darba specifikai. Lai viņi varētu kompetenti un efektīvi to darīt, Uzņēmums nodrošina nepieciešamo iekšējo komunikāciju un skaidrošanas darbu.
 
Informēšana par EP darbību
Lai veicinātu izpratni par EP un tās mērķiem visos Uzņēmuma līmeņos, atbildīgās personas nodrošina regulāru informāciju par energoefektivitāti atbilstošām iekšējām un ārējām organizācijas mērķa auditorijām.
Ja Uzņēmuma veidotā prakse var būt noderīga arī citiem tautsaimniecības dalībniekiem vai citiem interesentiem, Uzņēmums dalās ar savu pieredzi un veicina energoefektivitāti. Vienlaikus tiek ievērots, lai tas nerada negatīvu ietekmi Uzņēmuma biznesa procesiem vai neizpauž iekšēju vai konfidenciālu Uzņēmuma informāciju.
 
Rezultātu mērījumi un energoefektivitātes uzlabošana
Katra gada plānošanas procesā un biznesa mērķu definēšana tiek izvirzīti EP kontekstā sasniedzamie mērķi un tiek atvēlēti atbilstoši resursi šo mērķu realizēšanai. Vienlaikus ar to tiek noteikti arī sasniedzamie parametri un to mērījumi. Mērījumi tiek aktualizēti reizi gadā, ja vien konkrētajā jomā nav definēti.
EP tiek regulāri pārskatīta, lai nodrošinātu tās piemērotību, atbilstību un efektivitāti.
 

Rekvizīti

SIA “MAXIMA Latvija”
Uzņēmuma reģistrācijas Nr.40003520643
PVN reģistrācijas Nr.LV40003520643
„Abras”, Krustkalni, Ķekavas pagasts, Ķekavas novads, LV - 2111
Konts: LV59 HABA 0551 0023 26082
AS Swedbank, HABALV22

Mūsu pakalpojumiVisi pakalpojumi

Rēķinu apmaksa Dāvanu kartes Transportu biļetes Latvijas loto Makšķerēšanas kartes