“Maxima Latvija” получила предоставленный Фондом общественной интеграции статус государственной программы “Дружественное для семьи рабочее место”, что подтверждает заботу предприятия о том, чтобы в его повседневную работу внедрялись различные инициативы по обеспечению дружественного для семьи рабочего место и дружественной для семьи среды совершения покупок. Статус предоставлен предприятию до 2024 года.
“Все большее значение в выборе рабочего места в разных должностных категориях имеют именно внутренняя культура предприятия, инициативы по созданию приятной рабочей среды и вклад в общество. Укрепление семейных ценностей, поддержка семей сотрудников, а также вовлечение в различные общественно значимые мероприятия, направленные на укрепление здоровья и благополучия детей и молодежи, являются приоритетами “Maxima Latvija”. Мы регулярно доказываем это своей работой – реализуем различные инициативы в рамках предприятия, участвуем в реализации важных для общества инициатив, например, поддерживая различные организации и местные сообщества, при этом уделяем особое внимание именно поддержке детей и молодежи. В то же время мы работаем над тем, чтобы покупки для наших клиентов становились все более приятными и удобными, а также развиваем различные специально предназначенные для семей бонусы”, — говорит Гунита Киеснере, директор по управлению персоналом “Maxima Latvija”.
“Чтобы способствовать заботе всех типов работодателей о возможностях своих сотрудников совмещать частную семейную и профессиональную трудовую жизнь, с 2020 года Фонд общественной интеграции реализует программу “Дружественное для семьи рабочее место”. В рамках программы работодатели имеют возможность подать заявку на оценку своей рабочей среды и получить публичный статус дружественного для семьи рабочего места, а также получить поддержку для внедрения в организации различных практик, дружественных для семьи. Мы благодарим "Maxima Latvija", одного из крупнейших работодателей в стране, за участие в программе и значительный вклад в содействие созданию дружественной для семей среды в стране. Мы надеемся, что и другие работодатели последуют этому примеру!” – говорит директор секретариата Фонда общественной интеграции Зайга Пуце.
"Maxima Latvija" подтверждает свой статус дружественного для семьи рабочего места различными инициативами и мероприятиями – предприятие обеспечивает различные скидки и подарки к праздникам, участие семей в инициативах по здоровому образу жизни и спорту, подарки для многодетных семей и пособия для семей в важные жизненные моменты, а также реализует специальную программу стипендий для детей сотрудников, чтобы способствовать развитию их талантов.
В то же время предприятие много думает об обеспечении удобного и приятного для семей опыта покупок, вводя в магазинах “Maxima” отдельные кассы и парковочные места специально для семей с детьми. Кроме того, “Maxima” предлагает специальную программу лояльности для молодых родителей “Mazuļu klubs”, где можно создать дополнительное накопление на карте “Paldies”, получать специальные предложения и ценную информацию, идеи и рецепты для здорового питания, а также участвовать в различных мероприятиях, например, “Четверги ожидания”.
“Maxima Latvija” также активно поддерживает различные социальные проекты, целью которых является содействие здоровью и реабилитации детей и молодежи, например, поддерживает реабилитационный центр “Poga” и движение “Ēstprieks”. Кроме того, предприятие поддерживает спорт и популяризирует здоровое питание.
